公园大型景观佛方价值观雕塑

当然，我们在实际运作过程当中，铁汉也有柔情的一面，也有情感的一面，这是微调。组织责任大于个人情感，什么有利于组织的发展，你就做一些什么样的调整和妥协。问题领导者如何在建立统一性和多样性之间做一个选择，公园价值观雕塑能够兼得吗。统一性的本质，就是公园价值观雕塑所说的价值观或者平台。

从领导力的层面来讲，不同的场景，就有不同的景观价值观雕塑。在业务相对确定的时候，统一思想，统一意志，统一步调，就是所谓的价值观统没有公园价值观雕塑。变革的时候价值观不统景观价值观雕塑不行怎么办。那聚焦到打粮食，增加土壤肥力，而面向未来有不确定的时候，那可能就要靠愿景、使命来统一牵引。

企业业务发展的不同状态，其实对人的要求，对领导者的要求，对领导力的要求都会有区别，这是统一性基础上的多样性。